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集团工会启动职工相助保障方案2019~2020年度参保、续保事情

点击数:      更新工夫:2019-06-12

为了贯彻落实工会“构造起来  实在维权的目标”总要求,进一步拓展工会连合职工,加强凝聚力、影响力和桥梁纽带感化的新途径,实在做到为党政分忧,为职工群众办功德、办实事。日前,集团工会启动了中华全国总工会职工相助保障方案2019~2020年度参保、续保事情。

集团工会于2018年7月构造集团职工参与的中华全国总工会“国外职工相助保障方案”自施行以来取得了较好的结果。在2018~2019年度保障方案施行历程中,集团公司有479名职工志愿挑选参与了“不测损伤”、“女职工特别疾病”、“重大疾病”、“补助+重疾”、“住院+重疾”五项相助保障方案。一年来,有26名职工得到理赔(不含6月还没有结算的9名职工理赔申请)。得到理赔人数占参与保障方案总人数的5.43%,得到理赔金占缴费总额的70%,人均得到赔偿金2493元,此中最高一名得到2.64万元理赔,对职工因病帮扶的结果非常较着,该项职工医疗相助保障方案也得到了愈来愈多的职工承认。

集团工会本年展开的“中华全国总工会职工相助保障方案”参保、续保事情次要包罗以下内容,一是2018年参保的五个相助方案项目中,“不测损伤”、“补助+重疾)”、“住院+重疾”三个保障项目保障期为1年,于本年7月到期,需求续保;二是客岁没有参与保障方案的职工本年能够志愿申请参与;三是职工能够志愿挑选新增保障项目参保。

为了更好的把这项活动连续展开下去,集团工会已于克日向各下层工会停止了事情安插。有志愿的职工可向本单元工会或致电集团工会停止征询(咨询电话:0851-28415335)。为了确保保障方案施行的延续性。申报事情将于6月30日完毕。(集团工会)


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